欧达“雇主责任险”
欧达“雇主责任险”是欧达携手中国人寿财产保险公司为企业量身打造的一款能有效降低用工风险的责任险!
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
法律规定了企业必须对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工履行赔偿责任,而且工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高!企业投保雇主责任险后,当发生工伤,赔偿款将直接发放给企业,再由企业赔付给员工,这样就将企业的赔偿责任转移出去,有效转嫁被保险企业风险,维护正常的生产经营秩序,保证被保险人的赔偿责任的实现,确保雇员经济利益得到补偿。
欧达“雇主责任险”的服务保障有:
1、身故赔偿金。 2、残疾赔偿金。 3、意外医疗赔付金 4、职业病赔付 5、误工费 6、住院津贴。
欧达“雇主责任险”的特性:
一、职业病:对于职业病有2年的可追溯期,避免员工离职后因职业病对原单位索要赔偿导致企业损失。
二、参保年龄:对于企业员工参保年龄16-65岁,高于社保参保年龄。
三、意外伤害保障时限:对于意外伤害可延伸24小时,工作时间外的意外也处于承保范围。
四、住院及误工费计算方式:住院津贴及误工费都可累计天数。
欧达“雇主责任险”真心不贵!可按最低伤残赔付比例进行选择,分别为5%与10%,最低15元每人每月,最高105元每人每月。缴费方式分为月缴费与年缴费,月缴费名单只增加人数不减少不替换,年缴费可增加可减少可替换。
欧达“雇主责任险”的赔付标准:
欧达“雇主责任险”合作热线:18223569625(刘经理 )!