一，岗位要求：
能吃苦赖劳，身体健康，无恐惧症，提供五险费用，包住宿（第一个月先提供适应住宿，满一个月提供正式住宿），配电话卡、流量，因工作内产生的费用报销，骑摩托车（注：自带摩托车，每年补助6000元—12000元，按年补助支付）上班油费按工作实际里程报销，外加合同期应得工资与相应福利待遇。必须熟用手机微信、图片，接受公司的(1，家电维修安装整改；2，水电维修安装整改；3，钢结构加工维修安装整改；4，房屋维修整改；5，宾馆酒店物业设备设施维修安装整改；6，与公司相关的技技术工种及工作等）各项技术培训与工作考核。 按公司相关规定送五险费用及工伤保险1650元每年，其它费用自理（限55岁内男工，因为维修服务行业，客户多数下班时间家里才有人，所以每天含加班工作待命12.5小时。注：实际就是约为普通工人从家到单位上班至下班回家的累计时间、路上赶车时间之总合计时间，午餐时间半小时，月休2天+提前下班时间，每月累计时间休息休息4天，实际每月累计休息 3天，春节放假20天，其它有事按实际情况可请假，合同期满后补足请假相应天数，为完成合同期），详情面议。
二，任职要求：
1，长期工人的培训期及合同期合计5年零1天（1天为试用期，试用期满经双方认可后签订合同，开始培训，进入合同期时满一年试用期每天支付100元）。按双方相互监督考核为准， 五险费用及工伤保险由公司支付，公司提供住宿，配电号码，其它任何费用自理，工资月底结算（按劳动合同期限及合同相关明细执行，必须干满合同期且保质保量完成公合同相关规定），下月20日-25日支付上月工资（注：工资按合同注明执行，培训期及合同期每月平均分发工资），节假日及不可抗拒原因（注：因不可抗拒原因每月发放生活费1300每月，按实际天数计算支付）顺延天数。
2，招聘有实干精神的员工，由本公司培训各项技术，简单易学，熟练工待遇面谈。因为防止引狼入室、过河撤桥，所以所有培训员工离职后不得经营超出本公司劳动合同中全部项目5%范围内的工作或与公司协商按双方达成的新协议执行。
3，公司与员工任何一方违反劳动合同及相关规定，由违约方向守约方进行相应合同及协议标准的违约金与相关费用按银行贷款最高利息加相关手续费赔偿，算到支付之日为止。。
4，合同期满后，员工可与公司协商自己开店，由公司统一管理，收取相应的管理费用，提供相应的技术支持，为双方的发展进步奠定基础。
5，合理范围内，公司可借支相应费用支持员工的家庭所需，必须达成双方协商的规章制度，合同期满归还借款无任何利息费用。
6，公司对每个员工在国家在职职工增长工资时相应增长（注：按双方协商协议执行）工资，不能是企事业单位在职职工上涨工资时享受增长相同工资金额。签订合同期越长，工资越高。签订8年期—13年期工资￥：7000.00元—￥：13000.00元每月。
7，公司因无业务解雇员工，公司赔偿支付员工10年的合同约定工资作为员工的解雇（注：以市场调查为准）补偿金。
8，整改（临街及高架区或）、城市、街道等任何部位的凹槽一般不需要脚手架及升降车，只需技术与含量，本项目希望中国任何企业不可用本单位相同操作方案，企业已满3年市场证据不受本条约束。
三，工资标准：
1,20岁—35岁内按考核能力每月工资包含全部五险费用5400元—6300元，按劳动合同工资标准执行。
2,35岁—45岁内按考核能力每月工资包含全部五险费用4800元—5300元，按劳动合同工资标准执行。
3,45岁—55岁内按考核能力每月工资包含全部五险费用4300元—4800元，按劳动合同工资标准执行。