“为什么从上家公司离职？”怎样回答既不给自己挖坑，又能加分？

如果你觉得现在找工作太难，文末还有好东西送给你。这期重庆招聘会给大家总结了，面试官最喜欢听的5个回答示范。

实际原因1：无法晋升

正确表述1：

因为前公司管理比较扁平化，虽然一直被领导重用，负责各渠道的账号运营，但是职级和管理能力并未得到提升。

虽然领导也有帮忙争取过，但限于公司制度，没有得到反馈，所以我还是想在拥有相关的工作和项目经历后，挑战下贵公司的管理岗，给公司创造价值的同时，也推动自己进步。

实际原因2：加班严重，身体健康出了问题

正确表述2：

我们公司常态化996，我工作了一年多，发现身体确实有些扛不住，所以选择辞职，我可以接受适度的加班或者是项目由紧急情况加班都是没问题，但常态化996确实无法接受。

这一点在面试的时候可以直接说，不用避讳，如果面试不了解清楚，后面遇到这样问题，就相当于刚出狼窝，又入虎口。

实际原因3：被裁员了

正确表述3：

上家公司当时正在调整业务线， 当时有个机会可以转去其他业务线，但是我在短视频运营领域积累了2年经验，所以还是希望继续在运营这块继续沉淀，所以跳出来看看新机会。

讲业务调整和裁员时，多说说公司对自己的挽留。

实际原因4：个人规划原因，要转行

正确表述4：

在过去的x年工作中，我在这个岗位上成长了很多，学到了xx方面的知识和技能。但原公司的个人发展空间受限，我想跳出舒适圈，找份更有挑战性的工作。

因为平时喜欢写写东西，所以了解到了新媒体运营岗位，我用了2个月时间，系统学习了运营知识，学习的同时也独立运营了个人的账号。

在做的过程中，发现自己很喜欢这些事，特别喜欢把自己知道的以文字或视频的形式呈现出来，帮更多人解惑，让我觉得很有成绩感。贵公司的岗位很符合我的预期，希望能为公司创造价值，同时也能给增加自己的收入。

回答时可以不用避讳钱，毕竟公司找你来就是为了赚钱。反倒是扭扭捏捏说喜欢挑战学习什么的，很套路；

实际原因5：薪资太低

正确表述5：

最近2年，我在运营方面的业务能力得到了很大提升，单月能为公司创造xGMV，领导也对我很认可，也有帮忙破格争取过，但原公司的薪酬结构无法满足薪资涨幅要求，所以想看看市场机会。如果有遇到合适机会，也希望可以稳定发展。

多强调自己业务能力，能给公司创造的价值。