求职面试被质疑空窗期太久？重庆人才网3招帮你拿高薪运营offer！

3个月，6个月，甚至更久没工作。面试被质疑空窗期太久，该怎么回答？？

这期汇总了求职面试被质疑空窗期太久，遇到最加分的3个回答示范。

1、被辞退或裁员太久

如果你是因为被辞退或裁员太久而空窗，中间有在积极求职，但没接offer，那面试官可能会担心你能力不足。

应对方式：从原有工作成绩和空窗期的工作机会，来证明自己能力。

参考话术：

“我离开原公司确实很遗憾，我的绩效考核一直是小组第一，疫情原因公司业务支持不下去了无奈只能离开；

离职后也有一些类似业务的公司邀请我加入，但因为更想找一个稳定的工作，避免再次因为公司倒闭被迫离职，所以还在看机会”。

注意：离职原因和找工作看中的因素，要结合起来说，就会合情合理。比如离职原因是公司倒闭，那么再看机会就很重视稳定性；离职原因是谋求更好的职位，再看机会就很重视岗位发展等等。

2、频繁换工作，不好意思写

如果你的空窗期，是因为工作换了一个又一个，不好往简历上写。那面试官可能会担心你的稳定性。

应对方式：明确告诉对方自己的职业规划，可不是什么随便的工作都做。

参考话术：

“我短期规划，是希望在内容运营领域发展，之前几份工作也一直往这个方向选择。

下份工作我的寻求目标是，在原有文字渠道的基础上，更多尝试视频内容创作。当然空窗的这段时间里我也尝试运营了自己的视频账号，有2W粉丝，所以贵公司这个短视频运营岗位是我非常青睐的”。

注意：说职业规划时，既要说明我们已经为下一步的规划做了哪些尝试和努力，也要提及求职岗位，是如何跟自己的职业规划相契合的。

3、躺平太久想转行

如果你真的是躺平太久，想转行去个新的行业，那面试官可能会担心你能否胜任工作、能否适应工作节奏。

应对方式：自信和对方分享，空窗这段时期，是如何安排生活和学习。

参考话术：

“我想通过这段时间，以一个更好的状态和精神面貌去迎接新的挑战。我用原来通勤的时间跑步锻炼身体；

也利用空余的时间学习运营知识，通过新媒体渠道完成从0-1的搭建，选题策划，撰写脚本，拍摄剪辑，数据分析等，都有独立的摸索。

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